| 網絡簡歷編號1193436 | 更新時間:2023/8/10 15:16:55 | 已被查看5004次 | 意向工作方式:<專、兼職均可> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 中級職稱 |
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| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/其他職位(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)/其他類別職位(其他類) / 戶口所在地:四川眉山 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 王××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
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| 出生年月： | 1981年8月26日 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 身高： | 163厘米 | 視力： | 輕度近視 | |
| 目前工作地： | 四川省眉山市 | 戶口所在地： | 四川眉山 | |
| 人事檔案所在地： | 貴州凱里 | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯系方式 |
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| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/其他職位(建筑·房地產·裝飾裝修·物業管理類)/其他類別職位(其他類) |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 解決伙食 |
| 意向工作地： | 眉山東坡區 |
| 其它意向或要求： | |
| 自我評述： | 1、多次參與新項目及新公司組建，有一定的相關經驗及抗壓能力； 2、遇事冷靜，善于思考，邏輯性強，團隊精神強，學習理解能力強，能以身作則帶動部門氛圍； 3、熟練運用計算機軟件和操作各類辦公設備，熟悉人力資源及行政相關流程及工作，經手事務及資料科學嚴謹。 |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（成人教育） | 畢業時間： | 2019-01-10 |
| 畢業學校： | 貴陽學院 | 所學專業： | 法學 |
| 受教育經歷： | 1998.09-2001.07 貴州無線電信息技術學院 無電線技術 | ||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 18年 |
| 具體工作經歷： | 2020年8月至今 在中亞建業負責眉山區域凱旋府、蘭臺府、觀江府項目勞資事務。工作內容包含但不限于： 1、勞務人員入場管理、勞動合同管理、工資及考勤審核； 2、住建局及人社局平臺管理、勞資糾紛管理； 3、協助處理工傷事務。 4、資金協調。 2014年-2018年入職貴州高投南方實業有限公司，前期任行政，對內負責公司行政公文擬定、公文流轉、會議安排、會議記錄、公司資質及公章保管等行政工作，對外負責與工商局、住建局、環保局等主要相關單位的聯絡與關系維護。 2015年初轉崗人力資源，帶領團隊完成員工五險一金基數計算及繳納；編制年度人員招聘計劃并根據計劃開展招聘工作；組織員工年度體檢；在上級公司及第三方機構指導下，組織公司各部門開展新的組織架構設計、部門職能編制及工作崗位說明書編制；員工考勤、薪資及年終獎計算、組織員工內外部培訓、人工費年度預算、職稱管理。在職期間負責完成公司兩次營業范圍變更；牽頭完成環評工作；參與6s工作；完成公司資質變更工作。 2012年-2013年在美聯通黔東南分公司擔任辦公室主任。因公司新進駐黔東南，涉及下屬十六個縣份及開發區的設點工作，前期主要負責： 1、協助總經理完成辦公場所選址、裝修； 2、辦公場所物品選購、車輛分配等事項； 后期公司步入正軌后負責： 1、黔東南分公司人事相關事務：人員招聘、薪資績效、勞動合同、社保關系等； 2、黔東南分公司行政相關事務：后勤管理、車輛管理、物資管理、固定資產管理、會議管理。 2010年至2012年在四川紅七公食品有限公司任人力資源主管，主要負責以下事務： 1、帶領人力資源部完成本職工作（招聘、勞動合同、薪資、績效、五險等）； 2、協助總經辦完成了行政制度整改、績效制度的建立，并落實到各部門各崗位； 3、2010年底新項目組建，同團隊一起參與了選址、人員配置等事務。 2000年至2009年，在廣東東莞及深圳，先后在東莞華德電子和深圳暢想電子工作，先后擔任行政人員、人力資源專員、人事主管、行管中心副理等職務。主要負責以下事務： 1、人員招聘、入廠培訓、薪資及績效、公司活動策劃組織等； 2、組織完成ISO、UL、VDE、CE等各類內審工作； 3、對外負責外部人員接待、公文擬定、勞動局事務接口等。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術： | C照 |
| 普通話水平： | 外語水平： | ||
| 個人特長： | 三級企業人力資源管理師、助理政工師、ISO三體系內審員資格證、中級工程師（機電工程）、機械員、安全員C3。 | ||