<video id="cfctc"><form id="cfctc"><ol id="cfctc"></ol></form></video>

      <small id="cfctc"><ins id="cfctc"><wbr id="cfctc"></wbr></ins></small>
      1. <address id="cfctc"><input id="cfctc"></input></address>
        <li id="cfctc"></li>

        <li id="cfctc"><rt id="cfctc"><address id="cfctc"></address></rt></li>
        類別 帳號 密碼
        免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
        眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
        設為首頁|加入收藏

        會員單位 3071
        總 招 聘 33919
        有效招聘 89

        總人才庫 192552
        本月新增 89
        本周新增 33
        首 頁
        個人求職
        招 聘 會
        人才搜索
        人事代理
        高校頻道
        招考信息
        自主創業
        見習基地
        就業指導

        “游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

          招聘會信息:
        <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
             
          企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
         
         當前位置:信息>> 找工作要做十件事
        找工作要做十件事
        2007年9月4日,已點擊:41783次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

        對求職者而言,搜集所欲從事行業及所欲加盟公司的信息,可以使自己耳聰目明,事半功倍,有關專家對此提出如下建議:

            1.及早動手,提前搜集業界以及潛在雇主的信息可使你準確把握人事動態,避免盲目行動。

            2.訪問潛在雇主的網頁,了解、熟悉其產品、服務以及相關的發展戰略。

            3.搜集媒體對潛在雇主的相關報道以及潛在雇主在網絡、平面以及電視上所做的有關企業產品、招聘等廣告。

            4.關注研究行業動態,熟悉業內知名企業、發展趨勢、新的利潤增長點甚至是高新科技對本行業的影響,此舉可幫助你設計、回答面試中的問題。

            5.盡可能了解潛在雇主的財務狀況,很多公司的年度財務報告、股票價格和其它相關信息不難獲取,了解它們可以幫助你了解潛在雇主的市場地位,甚至對你的面試也會有很大幫助。

            6.從第三方公司中了解相關情況。

            7.檢查你所獲取的信息,如果信息有誤,在面試中你可能就會處于極為不利的地位。

            8.如果有可能,與你潛在雇主的職員交談,與不同部門的人聯系,試著了解他們對各自工作及企業本身的評價。

            9.利用你的人際關系網,與身外該行業、同學、親戚、朋友聯絡,向他們了解相關情況。

            10.妥善保管好你所搜集到的材料,包括看起來不相關的記錄,他們或許對你沒有用,但不一定哪天你的朋友會向你咨詢相關事宜。


            編輯:zy

           本類相關信息
        · 面試四要點 2007年9月4日
        · 現代女性面試技巧 2007年9月4日
        · 年齡大了,如何求職? 2007年9月4日
        · 損害個人魅力的26條錯 2007年9月4日
        · 如何讓工作來找你 2007年9月4日
        · 為不良職場形象開出處方 2007年9月4日
        · 再談注意你的專業形象 2007年9月4日
        · 網絡時代應聘者的七素質 2007年9月4日
        · 招聘試題三招式 2007年9月4日
        · 面試要有良好的語言習慣 2007年9月4日
         
        最新公告 招考 資訊
         
        眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
        眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
        2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
        眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
        眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
        眉山市中醫醫院關于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
        2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-12)
        眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
        眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
        四川興東投資集團有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
        眉山東坡產業發展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
        關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
        眉山市中醫醫院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
        四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
        眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
        四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
        眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
        熱點專題調查
        1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
        2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
        3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
        4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
        5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


        圖片新聞
        2014年春季招聘會活動現場
        2014年2月14日首場招聘會活動現場
        求職技巧
         職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承...

         試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞...

         女職工因休流產假而被解除合同?

         丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏

         就業促進法草案一個月內征求到意見達萬余件

         沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

         在職業生涯各階段,你該做什么

         本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

         35歲以上IT人怎么辦?

         好機會與年終獎金哪個更重要

         
        市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
        Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

        蜀ICP備05015773號

        川公網安備 51140202000247號

        地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
        聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
        郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
        99精品视频在线观看婷_无码AV中文一区二区三区桃花岛_国产精品臀控福利在线观看_久久人妻少妇嫩草

        <video id="cfctc"><form id="cfctc"><ol id="cfctc"></ol></form></video>

            <small id="cfctc"><ins id="cfctc"><wbr id="cfctc"></wbr></ins></small>
            1. <address id="cfctc"><input id="cfctc"></input></address>
              <li id="cfctc"></li>

              <li id="cfctc"><rt id="cfctc"><address id="cfctc"></address></rt></li>