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        初入職場你如何調整自己的心態?
        2007年9月5日,已點擊:28998次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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        深呼吸調整好
        “我好端端的分析報告被頭兒改得亂七八糟,眼睜睜看著添了一堆病句卻不敢吭聲,更不用說那些莫名其妙的名詞、形容詞,還有那些自以為是、目中無人的語調了!币晃划厴I生這樣抱怨著,另一位畢業生馬上給他建議“炒了他!”,作為新人的你,遇到這樣的情形你會“炒了他”嗎?
        畢業生從校園邁入了社會,正如校園和社會有著較大的差異一樣,畢業生對職業的設想和職業中的實際情形間存在著差距、沖突和矛盾,新的環境可能帶來興奮的心情,興奮之外還有少許的好奇和一點點的畏懼。剛剛踏入社會的你,如何調節你的心理,以盡早適應工作環境,完成校園人向社會人的轉變?我建議——
        正視現實,認真投入。在校園里生活,是你付錢給學校以獲取知識,而在工作中是別人付錢給你來為他們工作,因此你要付出相應的代價,比如受到各項規章制度和工作紀律的約束,比如讓你的交流方式更符合工作的要求。社會比校園復雜,人際關系相對難以處理只是因為你的角色發生了變化,正視并適應這些變化,會使你盡快完成向社會人的轉變。
        多學習少抱怨。進入一個新的環境,你更多需要的是了解這個環境的人和事,了解工作的流程和運作,了解同事和領導,了解你自己在工作中所處的位置和未來的發展,在充分獲得這些信息之前,建議你多學習少抱怨。如上文那位畢業生抱怨“頭兒”把他的報告改得亂七八糟,毫無可取之處,可是之所以“頭兒”能當上“頭兒”,一定有他的過人之處,大可不必因為把你的報告做了修改,傷害了你的自尊心,就把他說得一無是處。
        多一些主動,少一些等待。畢業生到了新的環境,總是期望得到領導和同事更多的關注,希望有人能對你經常指點,希望你的成果能得到認可和表揚?蓪嶋H上,每一個單位在接收了新的職員時,都希望他能盡快地“當個人用”,每個人都有自己的事情要處理,不會花太多的精力關注你。所以不要等著別人分配什么事情給你做,領導和同事認為你應該知道該做些什么。遇到事情學會主動與別人溝通,而不是一味地等待別人先來找你。切記在職場上沒有什么人能栽培你,除了你自己。
        耐得住瑣碎和寂寞!肮窘o內部員工發通知,兩張紙就占了一個信封,讓我折了一個下午,真是沒勁。。!”你遇到過類似的工作嗎?繁瑣的工作讓你不勝厭煩,你常想這難道就是我理想的工作嗎?什么時候才是我的出頭之日呢?還記得吧,大學二年級時你興奮地對同學說:“終于有師弟、師妹供我們使喚了!”對新人來說,交給你一些別人不愿做的或是簡單繁瑣的工作是非常正常的,別不耐煩,當作是對自己的鍛煉吧,更何況單位不會只為了讓你做這些瑣碎的事而付薪水給你的。
        花錢要定計劃
        作為甫入職場的新鮮人來說,金錢是有限的,工資是菲薄的,精力是旺盛的,而漂亮的服飾、美食,還有朋友的約會、時尚書籍、CD等等都是觸目可及、活色生香的。
        怎樣可以既享受生活而又收支平衡呢?制定一個簡單可行的理財計劃吧。
        首先,拿出每個月必須支付的生活費。這部分約占收入的三分之一。
        其次,用來儲蓄的部分,也約占收入的三分之一。雖說這些存入的錢到了月底的時候,往往大部分又會被取出來,好像細雨潤物一樣就不見了。但起碼,這種存儲的習慣能保證你的基本生活。
        剩下的這部分錢,你可以根據自己當時的生活目標,側重地花在不同的地方。譬如“五一”、“十一”可以安排自己旅游;服裝打折時可以購進自己心儀已久的牌子貨等。這樣花起來心里有數,不會太過散漫。最關鍵的是,即使一出手就把這部分用完了,也當是一次教訓。

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