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        HR快速否決的9種求職者
        2008年1月9日,已點擊:35239次  來源:世界經理人   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
           一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

            開口言錢者不要
            報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。

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            糾纏不休者不要 
            招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。

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            溝通不暢者不要
            介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。

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            面試遲到者不要
            不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。

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            穿著邋遢者不要
            不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。
            扮酷?對不起,你用錯了地方。

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          自吹自擂者不要
            無論你自認為多么優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。
            還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天?
            這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。

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            沒有誠意者不要
            有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。
            既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業拒絕。

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            弄虛作假者不要
            只要發現有一處作假,我們就會覺得你處處作假。
            一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?

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            簡歷羅嗦者不要
            既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。
            如果人人都是鴻篇巨制,企業沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?

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        眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
        眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
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        2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-12)
        眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
        眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
        四川興東投資集團有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
        眉山東坡產業發展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
        關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
        眉山市中醫醫院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
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        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
        眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
        四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
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        2014年春季招聘會活動現場
        2014年2月14日首場招聘會活動現場
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